В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, позволяющие родителям детей-инвалидов суммировать неиспользованные дополнительные выходные дни.

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие возможность более удобного использования родителем (опекуном, попечителем) ребёнка-инвалида четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых для ухода за ребёнком.

Такому родителю (опекуну, попечителю) предоставлено право использовать однократно в течение календарного года до двадцати четырёх дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней в соответствующем календарном году.

График предоставления указанных дней в случае использования более четырёх дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.