Я являюсь бывшим государственным (муниципальным) служащим. Должен ли я уведомлять своего бывшего работодателя о трудоустройстве, устраиваясь в коммерческую организацию?

28.07.2022

Я являюсь бывшим государственным (муниципальным) служащим. Должен ли я уведомлять своего бывшего работодателя о трудоустройстве, устраиваясь в коммерческую организацию?

Отвечает на вопрос заместитель начальника отдела прокуратуры ЯНАО Ренат Шамсутдинов.
ОТВЕТ: В соответствии с ч. 4 ст. 12 Федерального закона
«О противодействии коррупции» работодатель, при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ с бывшим государственным или муниципальным служащим, в течение 2 лет после его увольнения со службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора по предыдущему месту работы.
Таким образом, обязанность по направлению уведомления возложена на нового работодателя. Неисполнение им этой обязанности либо нарушение 10-дневного срока направления уведомления влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
На Вас, как на бывшего служащего, распространяется обязанность, предусмотренная ч. 2 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», в соответствии с которой Вы должны сообщать новому работодателю сведения о последнем месте своей службы.