Может ли перевод работника на «удаленку» быть основанием для снижения заработной платы?

Может ли перевод работника на «удаленку» быть основанием для снижения заработной платы?

Отвечает на вопрос помощник прокурора города Салехарда Гудина Дарья:

Ответ: На основании статьи 312.5 Трудового кодекса Российской Федерации выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Перевод работников на дистанционный формат - это изменение характера и режима труда. Условия оплаты труда при изменении режима труда не меняются при сохранении продолжительности рабочего времени и норм труда.